この記事
目次
  1. 1．ワーク・エンゲイジメントとは
  2. 2．ワーク・エンゲイジメント
  3. 3．職務満足度との違い
  4. 4．まとめ

1．ワーク・エンゲイジメントとは

ワーク・エンゲイジメントとは、仕事の関するポジティブで充実した心理状態で、

（税込）
  1. 仕事から活力を得ていききしている（活力）
  2. 仕事に誇りとやりがいを感じている（熱意）
  3. 仕事に熱心に取り組んでいる（没頭）

の3つがそろった状態のことです。

2．ワーク・エンゲイジメント

3．職務満足度との違い

4．まとめ

厚生労働省　令和元年版　労働経済の分析ー人で不足の元での「働き方」をめぐる課題についてー

高橋澄子
高橋澄子代表／経営コンサルタント／公認心理師

（株）ＭＯＭＯ15周年←起業←日本能率協会コンサルティング←デザイン会社のデザイナー。興味分野はマーケティング・新商品開発、組織開発、コーチング、カウンセリングなど。ＨＰや動画コンテンツも自作する凝り性。

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